従業員が育児休業をとりやすくすると出る助成金（男性の育休・代わりの人の手当）

男性の従業員が育児休業をとったり、育休中の人の仕事を代わりにする人に手当を出したりすると、助成金が出ます。子育て中の人が辞めずに働ける職場は、人が集まりやすくなります。

あまり知られていない理由・ここがポイント「子育てしやすい会社」になると、助成金がもらえるうえに、求人でも選ばれやすくなります。小さな会社ほど、知らずに使っていない制度です。

確かめた日：2026年11月。補助金は回ごとに条件が変わります。申し込む前に、公式の公募要領を必ず確かめてください。